我在一家即將迎接百年的傳統日本老企業上班。
當初也只是因為他的名號響亮，再加上可以讓我在日本工作。
就毅然決然地踏進來。
日本的公司很神奇，有Job rotation的制度。
簡單來說，就是沒有固定的部署，每隔兩三年就會各種大輪調。
像是從業務突然叫你去人事，或是在人事突然叫你去財務。
講好聽一點是為了培養經營的人才，需要熟知各部門的工作。
於是在這次4月的大輪調中，我調入了一個專門在改善業務的部門。
（對了，4月對於他們來說是一年的開始）
好了，我本來以為終於要脫離客服中心了！！！
（對，我之前是在客服中心一個月，專門接各種日本刁難客人的電話。
剛開始被講換日本人時會很不甘心，但到後期被講到反而覺得lucky不用應付雕客人）
結果因為各種輪調的關係，我的部門裡有個新上任的課長Ｓ
還有同樣是新上任的同期日本女生Ａ和前輩日本男生Ｎ
誒？怎麼都是新人？
yes!!因為之前在這個課的人都移動光光了
然後就在這樣艱苦的環境之下，硬著頭皮工作。
上面來的各種壓力
ex:上司老頭：為什麼數字這麼差？
心中吶喊著：等等等等，你可以先和我解釋這個數字的意思嗎？
我：申し訳ございません。すぐ直します。
以及從四面八方來的問い合わせ電話
（本來接電話都是新人的工作，但因為我真的對於電話很恐懼，一直處於裝死，或是接完後說著我聽不懂他的日文丟給日本人們）
好拉我就是利用各種外國人的狡猾
如果沒有十足的把握，總是很容易慌張
但說真的和同樣起跑點的日本人們工作後，真的很佩服他們：
不會自亂陣腳。
我們的上司老頭很喜歡一念之間，叫我們做出很多報表。
做了很多，卻總是被退件說不是這樣的......
那你說你要什麼項目，我追加給你！我說到
就是要讓我一目了然的那種
恩？我們是在同個頻率上嗎？
但日本人們被叫去後，總是能聽懂他在說什麼
我：怎麼了？他說了什麼？
日本人前輩Ｎ：我也不知道，只是敷衍他後好像就沒事了
哈哈哈哈哈哈，原來弄懂不是重點，是懂得點頭附議就好。
日文的敷衍字句，好像要來多加學習了
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