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對，我又要來發牢騷了。
和我同部門的A女是一個和我個性完全相反的人。
我總覺得在工作上，人際關係固然重要，但重點是你有沒有把業務做完做好。
但是他總是一整天不做事，和各大支店長講電話說說笑笑一整天，再和課長報告各個現場的狀況。
在日本的職場文化中，好像不是你會做什麼，你做了什麼業務去量化評價標準。
一切都是看誰比較會處理人際關係，誰比較討更多數人的喜愛。
如果是以這個為標準，那外國人在日本職場上，（和國際業務沒有接軌時）
豈不是永遠比不起那些土身土長的日本人？
所以才會在各處都接受到日本人對於外國人的以上看下態度？
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