我一直很好奇其他人到底是如何面試的。每次都死得不明不白哈哈哈哈
對於日本的就職活動中，特有的團體面試和團體討論會？一直抱持著很大的好奇心。
團體面試＝一次多人面試
團體討論會＝把應徵者分組，讓每一組就一個議題討論，有評審官在旁邊評分你在團體活動中的表現
今天總共面試了兩家網路公司，很巧的都是團體面試。
之前有所提到的，日本的應徵系統通常是：
書類選考（人事）➡️一次面試（人事）➡️二次面試（所屬長官）➡️最終面試（老闆）
又臭又長的過程。但是這次進行的團體面試可以在短時間內刷掉一堆人。站在公司的角度也默默覺得日本終於有點效率了！笑
其實我也是今天進到公司才發現是團體面試！！
先是進到公司第一印象，一排黑衣人站在那（又是日本獨特的現象，只要是面試的人每個人都穿一樣！）
point①對於每個路過的公司員工都很有禮貌地打招呼。展現自己很有朝氣的一面！
接著，依照應徵的職位不同，被帶進不同的小會議室。
不愧是日本人，日文講得之流暢的！
以及是中途採用的面試，或多或少都是網路業界的人，只有我一個物流業！！！😂
比起新卒採用，不再是歌功頌德公司的豐功偉業，而是很務實的問了薪水面以及工作成員的氣氛等等。
很基本的輪流自我介紹後，又再度輪流闡述轉職理由。
聽著大家的轉職理由，都覺得很想要自己擔當一個企劃。
好像在上班族的體制中，對於自己的想法無法實現都抱有不滿。😳
完全抱持著發現新大陸的態度去面試。還順便和旁邊的面試者成為朋友😂
他一直在做網路廣告的業務，但因為現在這個公司加班太多又沒有加班費，
達成目標也沒有獎金所以決定轉職！
他說年輕時只想著一股腦地往前衝，但是工作個兩三年發現生活是自己的，還是要為自己活。
真是成熟的孩子！！（他還比我小一歲哈哈哈哈
團體面試的好處之一，
就是可以透過短時間快速了解身旁的人的背景與思考邏輯和個性。
我覺得我好像越來越沈迷於面試這件事了😂
苦中作樂😏😏
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